出産手当金とは？
【今借金で生活が苦しい方へ】
知らないと損する借金を減らす方法
「産休に入ったら収入がなくなる…育児用品も買わないといけないのに…」
そんな不安を感じてませんか？
しかし安心してください！
出産で仕事を休む間の収入を補う「出産手当金」という制度があるんです。
健康保険に加入していれば誰でも受け取れますが、会社に申請しないと受け取れないので要注意です。
編集部
この記事では働くママパパの味方「出産手当金制度」について分かりやすく解説します。
【今借金で生活が苦しい方へ】知らないと損する借金を減らす方法もご紹介します。
出産手当金はどんな制度？出産育児一時金との違いは？
「出産手当金」→産休中の生活をサポートする制度
出産育児一時金→出産にかかる費用をサポートする制度になります。
出産手当金と出産育児一時金は、どちらも子育て世帯にとって重要です。
| 項目 | 出産手当金 | 出産育児一時金 |
|---|---|---|
| 支給目的 | 給与の補填 | 医療費の負担軽減 |
| 支給額 | 給料の3分の2相当額 (標準報酬日額 × 支給日数 × 2/3) |
原則50万円 (2023年4月1日以降の出産から) |
| 対象者 | 会社員や公務員で、出産のため会社を休んでいる人 | 健康保険に加入している人 |
出産手当金を受け取る条件は？
出産手当金は、会社員や公務員などが加入する「健康保険」から支給されます。
・勤務先の健康保険に加入している
・妊娠4ヶ月以上の出産である
・出産のために仕事を休んでいる
※妊娠・出産のために会社を休んだ期間に給料の支払いがなかった場合
出産手当金の対象期間は出産予定日前の42日間～出産後56日間です。
（双子などの多胎妊娠の場合は98日間）
出産が予定日より遅れた場合はその遅れた期間も含めます。
出産手当金はいつもらえる？
出産手当金は、申請後約1～2ヶ月後に振り込まれます。
申請期間は産休開始翌日から2年以内ですので、産休明けに早めに申請書を提出して下さいね。
出産手当金の計算方法はこちら
過去12ヶ月の給料(標準報酬月額)の平均額 ÷ 30日 × 2/3 ＝ 出産手当の日額
出産手当の日額×対象日数＝出産手当金の総額
妊娠中で借金に困っている方へ
出産準備にはベビー用品や入院費用など、何かと費用がかかりますね。
出産手当金で少しでも助かれば…と思っているかもしれません。
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編集部
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